Der Arbeitgeber im Fokus

Menschen für die Bahnbranche begeistern

Mit Konzepten für neue, auch unternehmenübergreifende Ausbildungsformate und einer gemeinsamen Kommunikation begegnet Fokus Bahn NRW dem Fachkräftemangel in der Bahnbranche.

Der demografische Wandel und der damit einher gehende Fachkräftemangel bleiben eine zentrale Herausforderung für die Bahnbranche in NRW. Rund 1.200 Triebfahrzeugführer/innen werden im NRW-Nahverkehr bis 2025 gebraucht. Dabei steigt nicht nur die Nachfrage nach Lokführer/innen. In den nächsten drei bis fünf Jahren werden 30 bis 40 Prozent der heute in den verschiedenen Verkehrsunternehmen Beschäftigten in den Ruhestand gehen. Qualifizierte Fachkräfte fehlen somit in nahezu allen Bahnberufen. Um kontinuierlich Personal nachzuführen und Mangelsituationen, die sich heute schon zeigen, zukünftig zu vermeiden, setzen die Eisenbahnverkehrsunternehmen in Nordrhein-Westfalen auf gemeinsame Lösungen. Der Aufbau von Netzwerken mit Arbeitsagenturen, Transfergesellschaften und Bildungsträgern, ein kontinuierlicher Austausch, Beratungen und neue Konzepte für die unternehmensübergreifende Ausbildung und Qualifizierung sowie die begleitende Branchenkommunikation sind die Kernaufgaben im Projekt Fokus Attraktive Arbeitgeber.

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