Zwei Lokführer stehen an einem Bahnsteig vor einem Zug und begrüßen sich mit einem Lächeln.

Der Arbeitgeber im Fokus

Menschen für die Bahnbranche begeistern

Mit Konzepten für neue, auch unternehmenübergreifende Ausbildungsformate und einer gemeinsamen Kommunikation begegnet Fokus Bahn NRW dem Fachkräftemangel in der Bahnbranche.


Der demografische Wandel und der damit einher gehende Fachkräftemangel bleiben eine zentrale Herausforderung für die Bahnbranche in NRW. Rund 1.200 Triebfahrzeugführer/innen werden im NRW-Nahverkehr bis 2025 gebraucht. Dabei steigt nicht nur die Nachfrage nach Lokführer/innen. In den nächsten drei bis fünf Jahren werden 30 bis 40 Prozent der heute in den verschiedenen Verkehrsunternehmen Beschäftigten in den Ruhestand gehen. Qualifizierte Fachkräfte fehlen somit in nahezu allen Bahnberufen. Um kontinuierlich Personal nachzuführen und Mangelsituationen, die sich heute schon zeigen, zukünftig zu vermeiden, setzen die Eisenbahnverkehrsunternehmen in Nordrhein-Westfalen auf gemeinsame Lösungen. Der Aufbau von Netzwerken mit Arbeitsagenturen, Transfergesellschaften und Bildungsträgern, ein kontinuierlicher Austausch, Beratungen und neue Konzepte für die unternehmensübergreifende Ausbildung und Qualifizierung sowie die begleitende Branchenkommunikation sind die Kernaufgaben im Projekt Fokus Attraktive Arbeitgeber.


Die Projektleitung

Portrait von Birgit Strecker (KCM)

Birgit Strecker

Projektleitung

Kompetenzcenter Marketing NRW

Portrait von Heinrich Brüggemann (Verkehrsministerium NRW)

Heinrich Brüggemann

Projektleitung

MUNV, Fokus Bahn NRW

Teilprojekte

So arbeitet Fokus Bahn NRW

In zwei Teilprojekten stärken die Akteur/innen im Projekt Fokus Attraktive Arbeitgeber die professionalisierte Personalarbeit und das Image der Branche.

 

 
Interessent*innen und Lokführer*innen undterhalten sich gemeinsam mit Personaler*innen vor dem Stand der Bahnen in NRW.
Ausbildung und Qualifzierung

Professionalisierte Personalarbeit

 
Kundenbetreuerin Raluca hat ihre dunklen Haare zu einem Zopf gebunden und trägt ihre Uniform: Eine dunkle ärmellose Weste über ihrem hellgrauen Hemd.
Arbeitgeberimage

Im Dialog mit den Zielgruppen