Arbeitgeber im Fokus

Menschen für die Bahnbranche begeistern

Mit Konzepten für neue, auch unternehmensübergreifende Ausbildungsformate und einer gemeinsamen Kommunikation begegnet Fokus Bahn NRW dem Fachkräftemangel in der Bahnbranche.

Der demografische Wandel und der damit einher gehende Fachkräftemangel bleiben eine zentrale Herausforderung für die Bahnbranche in NRW. In den Jahren 2024 und 2025 werden noch rund 800 Triebfahrzeugführer/innen für den Schienenpersonennahverkehr gebraucht. Dabei steigt nicht nur die Nachfrage nach Lokführer/innen. Qualifizierte Fachkräfte fehlen in nahezu allen Bahnberufen. Um kontinuierlich Personal nachzuführen und Mangelsituationen, die sich heute schon deutlich abzeichnen, zukünftig zu vermeiden, setzen die Eisenbahnverkehrsunternehmen in Nordrhein-Westfalen auf gemeinsame Lösungen. Der Aufbau von Netzwerken mit Arbeitsagenturen, Transfergesellschaften und Bildungsträgern, ein kontinuierlicher Austausch, Beratungen und neue Konzepte für die unternehmensübergreifende Ausbildung und Qualifizierung sowie die begleitende Branchenkommunikation sind die Kernaufgaben im Projekt „Fokus Attraktive Arbeitgeber“. Die hier entwickelte Arbeitgebermarke „Die Bahnen in NRW“ bewirbt vielfältige Berufsbilder und steht für zukunftssichere Arbeitsplätze, moderne Mobilität sowie eine  familiäre Branche.

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