Mitarbeitende der Bahnbranche werben um neue Fachkräfte

Neue Testimonials für die Bahnen in NRW: Beim Shooting für die aktuelle Recruiting-Kampagne der Arbeitgebermarke standen Mitarbeitende verschiedener Eisenbahnverkehrsunternehmen erneut gemeinsam vor der Kamera. Sie vermitteln ehrliche Einblicke und begeistern für ihre Berufe.

Fachkräfte sind ein Schlüssel zur Mobilitätswende und der Personalbedarf im ÖPNV ist enorm. Nach Erhebungen des Verbands Deutscher Verkehrsunternehmen müssen bis 2030 bundesweit 110.000 neue Beschäftigte eingestellt werden. Es fehlen bereits heute bundesweit 3.000 Triebfahrzeugführerinnen und Triebfahrzeugführer – in etwa so viele, wie im SPNV NRW beschäftigt sind. „Eine Stärkung der Personal- und Employer-Branding-Strategie ist für die Branche somit existentiell“, sagt Heinrich Brüggemann, Projektleiter Ausbildung und Qualifizierung bei Fokus Bahn NRW. Es gilt, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und die Bahnbranche als attraktiven Arbeitgeber im Wettbewerb zu positionieren. 

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Menschen authentisch ansprechen

Die Nahverkehrsbahnen in NRW wollen mit Unterstützung der Aufgabenträger allein in diesem Jahr 700 Kursplätze zur Qualifizierung neuer Lokführerinnen und Lokführer einrichten – und suchen auch für weitere Berufe nach engagierten Mitarbeitenden. Dabei gilt es, neue Zielgruppen für die Berufe in der Bahnbranche zu begeistern. Hier setzt Fokus Bahn NRW auf starke Bilder und ein starkes Signal: Beim neuen Kampagnen-Shooting für die Bahnen in NRW standen Mitarbeitende verschiedener Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) wieder gemeinsam vor der Kamera, um für ihre Berufe und die Bahnfamilie zu werben. 

Entstanden sind dabei nicht nur neue Motive für die landesweite Recruiting-Plattform bahnen.nrw, sondern auch das neue Hauptmotiv für die Jobmesse „KarriereSchiene“. Im Mittelpunkt: Menschen aus der Branche, die ihre Berufswelt und die kollegiale Gemeinschaft sichtbar machen – und damit potenzielle Bewerber/innen auf authentische Weise ansprechen. Mit dem Kampagnenslogan „Jetzt bist du am Zug!“ wenden sie sich an zukünftige Kolleg/innen, die sich beruflich engagieren und ihre Talente einbringen möchten. 

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Ehrliche Einblicke vermitteln

Die Eisenbahnverkehrsunternehmen im SPNV NRW zielen bereits beim Recruiting auf eine möglichst nachhaltige Personalbindung. Es gilt, interessierten Bewerber/innen echte Perspektiven, persönliche Sichtweisen und ehrliche Einblicke zu vermitteln – und zwar von echten Menschen. So unterstützen Mitarbeitende der NRW-Nahverkehrsbahnen als Corporate Voices schon seit einigen Jahren die unternehmensübergreifenden Kampagnen ihrer Arbeitgeber. In diesem Jahr standen Lokführerin Claudia und Kundenbetreuer Andre mit weiteren Kolleg/innen für die Film- und Fotoaufnahmen zur neuen Kampagne am Bahnhof Flughafen Köln/Bonn Modell – und hoffen, dass die Kampagne Früchte trägt. „Es wäre schön, wenn wir gute Verstärkung finden. Dafür machen wir das ja. Aber man ist auch stolz auf sich, von der eigenen Firma ausgewählt worden zu sein“, sagt die 45-jährige Claudia, die nach ihrer Qualifikation seit mittlerweile fünf Jahren bei den Bahnen in NRW arbeitet. 

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Unternehmensübergreifende Kooperation als Markenzeichen

Mit der Employer Brand „Die Bahnen in NRW“ haben sich die Eisenbahnverkehrsunternehmen im SPNV Nordrhein-Westfalens als starke Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt positioniert. Die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit von dreizehn Unternehmen steht für eine starke Branchenidentität mit gemeinsamen Werten, mit denen sich die Mitarbeitenden ebenso wie interessierte Bewerber/innen identifizieren. Das Ziel – eine bessere Mobilität für die Menschen in Nordrhein-Westfalen zu leisten – verbindet Kolleginnen und Kollegen über die Grenzen des eigenen Unternehmens hinweg. „Das aktuelle Shooting bringt genau das auf den Punkt – visuell stark, glaubwürdig und einladend“, betont Projektleiter Heinrich Brüggemann. Die neuen Kampagnenmotive werden ab Sommer auf der Website, in sozialen Medien sowie auf der Branchenveranstaltung KarriereSchiene im Einsatz sein – und zeigen: Wer bei den Bahnen arbeitet, gehört zu einer Bewegung mit Zukunft.

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