Verkehrsminister Krischer beim Triebfahrzeugführer-Praxiskurs

Fachkräfte für die Zukunft sichern

Auf dem Übungsgelände von Lokspace in Gummersbach-Dieringhausen besuchte NRW-Verkehrsminister Oliver Krischer einen Praxiskurs für angehende Triebfahrzeugführerinnen und -führer. Der Termin machte klar: Beschäftigungsinitiativen und Aktionsprogramm wirken spürbar, doch die Fachkräftesicherung im SPNV bleibt eine Daueraufgabe. 

Bremsprüfungen, Rangierübungen, sicherheitsrelevante Abläufe, Praxis statt Planspiel: Auf dem Übungsgelände am Betriebswerk und Eisenbahnmuseum Gummersbach-Dieringhausenlernen angehende Triebfahrzeugführer und -führerinnen, was im Führerstand wichtig ist. NRW-Verkehrsminister Oliver Krischer machte sich ein Bild von den Praxiskursen des Bildungsträgers LokSpace, der sich insbesondere mit Qualifizierungsangeboten für berufliche Quereinsteigende in die Brancheninitiative eingebracht hat. Mit vor Ort: die Programmleiterinnen von Fokus Bahn NRW, Christiane Auffermann (Nahverkehr Westfalen-Lippe) und Anne Mathieu (eurobahn), sowie Joachim Künzel und Peter Bosse von der VDV Academy & Training GmbH. Sehen Sie dazu unser Video:

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Kurzzeitige Entspannung am Fachkräftemarkt

Durch die gemeinsamen Beschäftigungsinitiativen von Land, Aufgabenträgern und Eisenbahnverkehrsunternehmen holt der Fachkräftemangel im SPNV NRW gerade etwas Luft. Allein im vergangenen Jahr konnten Qualifizierungskurse für rund 700 Triebfahrzeugführerinnen und -führer initiiert werden. Das zeigt sich spürbar am Bahnsteig: Personalmangel ist kaum noch ein Grund, wenn Züge nicht fahren. Die Quote der personalbedingten monatlichen Ausfälle im Regional- und Nahverkehr konnte ab Januar bis Mai 2026 auf unter ein Prozent gesenkt werden. Dennoch bleiben Personalgewinnung und Fachkräftesicherung eine Daueraufgabe. Nach Erhebungen des Verbands Deutscher Verkehrsunternehmen gehen im bundesweiten ÖPNV bis 2030 rund 40.000 Beschäftigte im Fahrdienst in den Ruhestand. Mit Blick auf die absehbaren Renteneintritte muss die Branche also weiterhin vorausschauend handeln. 

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Fokus Bahn NRW wird dauerhaft aufgestellt

Um einem erneuten Fachkräftemangel vorzubeugen, wollen die Aufgabenträger und die Eisenbahnverkehrsunternehmen im SPNV NRW ihr gemeinsames Engagement für Qualifizierung und Recruiting verstetigen. Deshalb wird das Landesprogramm Fokus Bahn NRW mit der VDV Academy & Training in eine gemeinsame Brancheninitiative überführt, weiterhin unterstützt durch das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW. Für den Aufbau einer breiten Fachkräftebasis werden durch die Programmarbeit erfolgreich implementierte Bildungsformate wie Fernlehrgänge und begleitende, fachspezifische Sprachkurse gezielt adressiert. Ziel ist es, mehr Quereinsteigende und insbesondere mehr Frauen für den Beruf zu gewinnen. Bisher sind Lokführerinnen im SPNV NRW mit einem Anteil von 7 Prozent deutlich unterrepräsentiert.

Um das zu ändern, wurde in diesem Jahr bereits das Projekt „Frauen in den Führerstand“ mit Mitarbeitenden aus sieben Eisenbahnverkehrsunternehmen und vier Bildungsträgern gestartet. Damit forciert die Brancheninitiative erneut die Ansprache unterrepräsentierter Zielgruppen und schafft gezielte Zugänge für Quereinsteigerinnen – von passgenauen Informationsangeboten über Mentoring bis hin zu teilzeitgeeigneten Qualifizierungsmodellen. So bleibt der SPNV in NRW handlungsfähig, bevor demografischer Wandel und Konjunktur die Nachfrage am Arbeitsmarkt wieder verschärfen.

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