Frauen in den Führerstand

Im Jahr 2018 gab es deutschlandweit rund 28.000 Lokführer – lediglich 4 Prozent davon waren Frauen. Die Gemeinschaftsinitiative „Fokus Bahn NRW“ will dem in Nordrhein-Westfalen entgegenwirken.

Dafür steht eine Analyse der Auslöser sowie möglicher Gegenmaßnahmen im Mittelpunkt: Braucht es mehr Teilzeitmodelle für die Arbeit im Führerstand? Sollten die EVU andere Ausbildungsbedingungen schaffen, die durch E-Learning und flexiblere Zeitgestaltung den Anforderungen von Beruf und Familienleben gerechter werden? Oder liegt es immer noch am traditionellen Image des Lokführers als „Männerberuf“?

Antworten auf diese und ähnliche Fragen soll eine umfassende Befragung liefern, die Fokus Bahn NRW allgemein unter Frauen in NRW sowie unter Lokführerinnen, die auf den Schienen des Landes unterwegs sind, durchführen will. Ziel ist es, noch in diesem Jahr einen Ausbildungskurs für Lokführerinnen auf den Weg zu bringen. So sollen Erfahrungen gewonnen werden, wie der Beruf attraktiver gestaltet werden kann.

Welche Pilotprojekte zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Ausbildungskonzepte darüber hinaus in Arbeit sind, ist unter Fokus gemeinsame Qualifizierung nachzulesen.