KarriereSchiene 2025: Erfolgreiche Premiere für die gemeinsame Personalsuche von Bahn und Bus in NRW

Über 600 Besucher/innen, hunderte Bewerbungsgespräche und ein starkes Signal der Geschlossenheit: Die Jobmesse „KarriereSchiene“ in Bochum war auch bei ihrer zweiten Ausgabe ein voller Erfolg für das Personal-Recruiting im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) in NRW. Erstmals präsentierten sich neben der Bahnbranche auch Bus-Unternehmen den zahlreichen Bewerber/innen.

 

Ein starkes Zeichen im Kampf gegen den Fachkräftemangel: Die Jobmesse „KarriereSchiene“ im RuhrCongress Bochum zeigte erneut, wie die Nahverkehrsbranche in Nordrhein-Westfalen gemeinsam gegen den Fachkräftemangel agiert. Organisiert von der Brancheninitiative Fokus Bahn NRW, präsentierten sich erstmals Eisenbahn- und Busverkehrsunternehmen gemeinsam, um gezielt neue Mitarbeitende für alle Berufsfelder im Nahverkehr zu gewinnen. Die hohe Resonanz führte zu hunderten qualifizierten Bewerbungen und direkten Kontakten mit Bewerber/innen.

Minister Krischer: Ein Job im ÖPNV ist ein Job mit Zukunft

NRW-Verkehrsminister Oliver Krischer hob die strategische Bedeutung der gemeinsamen Anstrengungen hervor: „Die Verkehrswende in Nordrhein-Westfalen ist kein abstraktes Ziel, sie wird von Menschen gemacht. Jede neue Fachkraft, die wir für Bus und Bahn gewinnen, ist ein direkter Gewinn für die Mobilität in NRW, für den Klimaschutz und die Lebensqualität in unserem Land. Deshalb unterstützen wir als Landesregierung Initiativen wie die KarriereSchiene, die zeigen: Ein Job im ÖPNV ist ein Job mit Zukunft.“

Während seines Rundgangs durch die Messe hatte Verkehrsminister Oliver Krischer die Gelegenheit, zahlreiche geeignete Bewerber/innen zu treffen. Er zeigte sich beeindruckt von dem Engagement der Personalverantwortlichen und den Mitarbeitenden der Eisenbahn- und Busunternehmen, die den Interessierten aktiv bei der Jobsuche zur Seite standen. Personaler/innen sowie die Bahner/innen beantworteten den Bewerber/innen alle Fragen zum Quereinstieg und zeigten ihnen die vielfältigen Möglichkeiten im Nahverkehr auf. Darüber hinaus konnten die Bewerber/innen in Job-Speed-Datings innerhalb kürzester Zeit Unternehmen kennenlernen und diese von sich überzeugen.

Erstmals gemeinsamer Auftritt von Schiene und Straße

Die Besonderheit der diesjährigen Messe – der erstmalige gemeinsame Auftritt von Schiene und Straße – wurde von den Personalverantwortlichen als entscheidender Schritt für ein erfolgreiches Recruiting bewertet. Marcel Winter, Geschäftsführer von go.Rheinland und Programmleitung Fokus Bahn NRW, betont: „Wir alle wissen, dass wir den Wettbewerb um die besten Köpfe nicht als einzelne Unternehmen, sondern nur als starke, geschlossene Branche gewinnen können. Indem wir unsere Kräfte bündeln und die Vorteile eines Jobs im Nahverkehr ins Schaufenster stellen, schaffen wir eine enorme Anziehungskraft. So können wir die Herausforderungen der Zukunft proaktiv und gemeinsam angehen.“

Die Aufgabenträger betonten, dass jede erfolgreiche Einstellung eine direkte Auswirkung auf die Stabilität des Nahverkehrs hat: „Für die Fahrgäste im Ruhrgebiet zählt am Ende nur eines: Kommt mein Zug pünktlich? Jede unbesetzte Stelle im Führerstand oder in der Werkstatt ist ein potenzieller Zugausfall“, so Oliver Wittke, Vorstandssprecher des Verkehrsverbunds Rhein-Ruhr (VRR). „Deshalb sind erfolgreiche Recruiting-Veranstaltungen wie diese die entscheidende Grundlage für einen verlässlichen Nahverkehr.“

SPNV-Aufgabenträger unterstützen Personalgewinnung

Für Christiane Auffermann, Geschäftsführerin des Nahverkehrs Westfalen-Lippe (NWL), gilt das besonders für ländliche Räume: „Ein starker Nahverkehr ist der Motor für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung in ganz NRW. Diese findet im gesamten Land statt – in den Städten, aber auch in ländlichen Gebieten, wo der Wirtschaftsstandort NRW blüht. Erfolgreiche Recruitingmaßnahmen wie die KarriereSchiene sind deshalb ein wichtiges Signal für das gesamte Land, um eine flächendeckende Mobilität zu sichern.“

Die KarriereSchiene als Jobmesse ist eine zentrale Maßnahme in den Projekten von Fokus Bahn NRW. Seit 2019 hat die Brancheninitiative durch unternehmensübergreifende Zusammenarbeit bereits die Qualifizierung von fast 1.000 Lokführerinnen und Lokführern initiiert. Die bei der Jobmesse geknüpften Kontakte werden nun von den Verkehrs- und Bildungsunternehmen weiterverfolgt, um möglichst viele Interessierte in Ausbildungen, Quereinstiegsprogramme oder eine feste Anstellung zu vermitteln.

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