Digitale Lokführer/innen-Ausbildung: Zertifizierter Fernlehrgang sichert Flexibilität und Qualität in der Umschulung

Nach dem erfolgreichen Verlauf der Ausbildung ziehen Fokus Bahn NRW und National Express eine positive Zwischenbilanz zum ersten Fernlehrgang für Lokführer/innen. Die im September 2020 in Zusammenarbeit mit der Lokspace GmbH pilotierte Umschulungsmaßnahme ist nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung AZAV und ISO 9001-2015 zertifiziert und wurde durch erfahrene Lehrkräfte getestet und begleitet. Die Qualität des digitalen Angebots kontinuierlich zu prüfen und zu optimieren, hatte für die Beteiligten bei diesem innovativen Angebot oberste Priorität.

Der Bedarf an Lokführer/innen bleibt auch nach der Corona-Pandemie unverändert hoch. Allein für den NRW-Nahverkehr werden durch die in Rente gehenden Triebfahrzeugführerinnen und Triebfahrzeugführer bis 2025 rund 1.200 Triebfahrzeugführer/innen gesucht. Wenn es um die Rückgewinnung der Fahrgäste und die Ziele der Verkehrswende geht, wird gut qualifiziertes Personal und damit die Qualität der Ausbildung zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Um eine hochwertige Qualifizierung von Fachkräften auch in der Zukunft dauerhaft sicher zu stellen, testet Fokus Bahn NRW innovative Ausbildungsangebote. Insbesondere der im September 2020 pilotierte, standortungebundene Fernlehrgang von National Express zeigt hier einen vielversprechenden Ansatz. Dieses Umschulungsmodell kann auch an kleinen Einsatzstellen, z. B. im ländlichen Raum, die Personalnachführung sichern. „Der erfolgreiche Abschluss der theoretischen Ausbildung unseres Pilotkurses gibt einen wichtigen Impuls für die Branche: Die digitale Lokführer/innen-Ausbildung bietet eine flexible Alternative zum konventionellen Präsenzunterricht. Sie schafft bedarfsgerechte Angebote für Bewerberinnen und Bewerber als auch für Unternehmen, die eine hochwertige kontinuierliche Personalnachführung brauchen“, so Marcel Winter, Geschäftsführer von National Express.

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Digitaler Lehrgang: Neue, zukunftsweisende Chancen

„Der Fernlehrgang bietet eine zukunftsweisende Chance für unternehmenseigene sowie unternehmensübergreifende Kurse“, ergänzt Heinrich Brüggemann, Leiter des Projekts gemeinsame Qualifizierung bei Fokus Bahn NRW. „Rund 40 Prozent aller Lokführer/innen in NRW werden in den kommenden fünf Jahren in den Ruhestand gehen und die Eisenbahnverkehrsunternehmen müssen kontinuierlich für verschiedene Einsatzstellen über das ganze Land verteilt Personal nachführen. Dabei kann es für ein einzelnes Unternehmen durchaus schwierig sein, an einem Standort einen Kurs zu füllen. Hier muss man als Branche handeln und gemeinsame unternehmensübergreifende Lösungen angehen, um Mangelsituationen zukünftig zu vermeiden.“

Organisiert wurde der digitale Unterricht in Kooperation mit der LokSpace GmbH, die zuvor schon verschiedene E-Learning-Angebote für Lokführer/innen realisiert hatte und diese Erfahrungen in die Konzeption des Fernlehrgangs einbringen konnte. Dabei wird der theoretische Unterricht durch ein differenziertes Konzept modernen E-Learnings ersetzt, durch stationäre Simulatortrainings ergänzt und durch Trainer intensiv betreut. Der ortsungebundene Kurs erspart nicht nur Anfahrtszeiten, er ermöglicht vielfach Bewerberinnen und Bewerbern einen passenden Kursbeginn im Rahmen der Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes ALG 1. Gleichzeitig finden die Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dort, wo sie diese brauchen: an kleineren Einsatzorten, wo Präsenz-Kurse vor Ort nur schwer zu füllen sind. Die Zertifizierung des Fernlehrgangs nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung AZAV und ISO 9001-2015 schafft die Voraussetzung für weitere Angebote ab Spätsommer 2021.