Politik trifft Bahnbranche und Bewerber: Einblicke ins Job Speed Dating
Arbeitgeber
02. Mai 2024
Verkehrsausschuss-Vorsitzender Matthias Goeken eröffnet Recruiting-Tag in Paderborn
400 Teilnehmende, 180 intensive Gespräche und 80 qualifizierte Bewerbungen: Die Bilanz nach fünf Stunden Job Speed Dating in Paderborn kann sich sehen lassen – für die Bewerber/innen, die der Einladung des Landesprogramms Fokus Bahn NRW und des Bildungsträgers SBH West gefolgt sind, um die Bahnen in NRW als zukünftige Arbeitgeber kennenzulernen – aber auch für die vier teilnehmenden Eisenbahnverkehrsunternehmen, die im großen Veranstaltungssaal des Bildungszentrums Handwerk ihre Stände aufgebaut haben.
Vor Ort in Ostwestfalen ist auch Matthias Goeken, Vorsitzender des Verkehrsausschusses im Landtag NRW, der extra aus Düsseldorf in seine Heimatregion gereist war. „Wir müssen nachhaltig mehr Menschen für die Bahnberufe gewinnen. Deshalb hat das Land Nordrhein-Westfalen im September vergangenen Jahres eine umfangreiche Beschäftigungsoffensive für den SPNV gestartet – und ich freue mich, dass Maßnahmen wie das heutige Job Speed Dating auf so große Resonanz stoßen“, sagt der Politiker.
Auch die Bahnbranche zeigt sich erfreut über das große Interesse: „Wir erleben, wie hier in Paderborn, einen anhaltenden Zulauf bei unseren Veranstaltungen und Informationsangeboten“, erklärt Marcel Winter, Programmleiter Fokus Bahn NRW und Geschäftsführer von National Express: „Die Interessierten kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und Berufen. Sie wollen ihre bisherige Arbeit hinter sich lassen und Teil der großen Bahnfamilie in NRW werden. Die Berufe der Bahnbranche sind attraktiv für die Menschen in unserem Land.“
Einer von ihnen ist Alexander Bartz. Der 26-Jährige kommt aus dem Handwerk, macht momentan seine Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer bei der SBH West und sucht für das kommende Jahr einen passenden Arbeitgeber. Bartz: „Die Bahnbranche ist zukunftssicher, deshalb habe ich mich für den Quereinstieg entschieden“. Das Job Speed Dating ist für ihn der optimale Ort, um mit Mitarbeitenden der Eisenbahnverkehrsunternehmen ins Gespräch zu kommen – und seinen Traumarbeitgeber zu finden. Was er bei seiner Suche erlebt hat, zeigt der folgende Videobeitrag:
Interessierte gewinnen Einblick hinter die Kulissen der Bahnwelt
Für die Recruiter/innen ist die Veranstaltung eine willkommene Abwechslung zum Alltag der Personalgewinnung. Nicht nur die schiere Anzahl der Bewerbungsgespräche in kurzer Zeit sind beim Job Speed Dating besonders. Auch der Blick hinter die Kulissen der Bahnwelt macht das Event so interessant. So können interessierte Bewerber/innen Züge am Simulator steuern, mit der VR-Brille in die Welt des Rangierens eintauchen, Gespräche mit Lokführer/innen zum Berufsalltag führen und konkret Mitarbeitende aus den Personalbereichen der Bahnen in NRW kennenlernen. „Es ist wichtig, dass wir niederschwellig auf mögliche Bewerber/innen zugehen. Beim Job Speed Dating ist das hervorragend möglich“, gibt Björn von Andel, Personaler bei der Deutschen Bahn, ein positives Feedback.
Über die Beschäftigungsoffensive für den SPNV in NRW haben sich seit Herbst 2023 bereits mehr als 1.000 Menschen für einen Quereinstieg als Lokführer/in oder Kundenbetreuer/in sowie für die Weiterbildung zur Disponent/in beworben. Das Job Speed Dating in Paderborn ist die zweite Veranstaltung dieser Art, die Fokus Bahn NRW mit dem Bildungsanbieter SBH West nach einem erfolgreichen Auftakt in Gelsenkirchen realisiert hat. Sie reiht sich in die Auftritte der Bahnen in NRW auf ausgesuchten regionalen Jobmessen und Karrieretagen ein.
Beschäftigungsoffensive SPNV: Land fördert 24 Maßnahmen
Den Nahverkehrsbahnen in NRW fehlen allein bis Ende 2024 rund 500 Mitarbeitende in verschiedenen Berufsgruppen. Um das derzeitige Verkehrsangebot zu sichern, müssen bis Ende 2027 rund 1.000 Triebfahrzeugführer/innen gewonnen und ausgebildet werden. Deshalb hat das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen im September 2023 eine großangelegte Beschäftigungsoffensive für den SPNV initiiert. Mit einer zusätzlichen Einmalförderung von sechs Millionen Euro konnten die Akteure im Landesprogramm Fokus Bahn NRW – die elf Nahverkehrsbahnen und die drei Aufgabenträger für den Schienenpersonennahverkehr – ihr gemeinsames Engagement zur Fachkräftegewinnung noch einmal verstärken und 24 zusätzliche Maßnahmen für Recruiting und Qualifizierung auflegen.