Fokus Ausbildung und Qualifizierung
Dem Fachkräftemangel begegnen
Der Fachkräftemangel in der Bahnbranche, insbesondere bei Triebfahrzeugführer/innen, hält weiter an. Für den SPNV in NRW werden bis 2025 weiterhin mindestens 800 Lokführer/innen gesucht, denn einige hundert gehen jährlich in Ruhestand. Die avisierte Mobilitätswende sorgt ebenso wie die Tarifentwicklung hin zu mehr Freizeit zusätzlich für wachsenden Bedarf. Darüber hinaus suchen die Verkehrsunternehmen in technischen und kaufmännischen Bereichen nach qualifizierten Bewerber/innen.
Überbetriebliche Ausbildung etablieren
Im Teilprojekt „Gemeinsame Qualifizierung und Ausbildung“ begegnet Fokus Bahn NRW dem wachsenden Fachkräftebedarf durch neue Ausbildungskonzepte und eine Stärkung der Personalarbeit in der Branche. Es gilt, neue Zielgruppen für die Bahnbranche zu identifizieren und zu gewinnen – und darüber hinaus Modelle einer bedarfsgerechten unternehmensübergreifenden Ausbildung und Qualifizierung langfristig zu etablieren. Zusätzlich entwickeln die Projektpartner/innen ausbildungsbegleitende Mentorenprogramme und stärken kontinuierlich die branchenübergreifende Vernetzung mit Arbeitsagenturen, Jobcentern und Bildungsträgern.
Projektleitung
Heinrich Brüggemann
Projektleitung
MUNV, Fokus Bahn NRW
Projektziele
Qualifizierung fortlaufend stärken
Durch die kontinuierliche Analyse der Bedarfe einzelner Verkehrsunternehmen und des Gesamtmarktes soll ein zielgerichtetes Kursportfolio mit ausgewählten Bildungsträgern aufgesetzt werden. Standortspezifische Bedarfe werden durch das zusätzliche Angebot digitaler Ausbildungsformate sowie die umfassende Begleitung der unternehmensübergreifenden Kurse gedeckt.
Bewerberansprache ausweiten
In enger Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen, Jobcentern und Berufsinformationszentren werden Arbeitssuchende mit regelmäßigen Informationsveranstaltungen für eine Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer / zur Triebfahrzeugführerin gewonnen. Interessierte werden darüber hinaus auf Bildungsmessen und weiteren ausgewählten Veranstaltungen aktiv über die Weiterbildungsangebote von Fokus Bahn NRW informiert.
Unterstützung Personalabteilungen
Die gemeinsame Kraftanstrengung zur Gewinnung von Triebfahrzeugführer/innen soll durch die Etablierung von Austauschformaten zwischen den Personalabteilungen der beteiligten Verkehrsunternehmen gebündelt werden. Ein zusätzliches Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen stärkt den Wissensaustausch und bereitet die Unternehmen bestmöglich auf kommende Herausforderungen vor.